Esen, açıklamasında şunları söyledi: “Kamuda çalışan işçi kadrolarının yetersiz olduğunu her zaman söylüyoruz. Özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde personel yetersizliği had safhada. Bir personel, en az üç kişinin yaptığı işi yapıyor ve bu yük giderek ağırlaşıyor. Personel açığının giderilmesi elzem. Ancak bu sağlanıncaya kadar yapılan fazla mesailerle ilgili ‘tasarruf tedbiri’ uygulamaları sıkıntı yaratmaya başladı. Emekten tasarruf olmaz. Fazla mesai yaparak tasarruf sağlanamaz. Zaten fedakârca çalışan bu personelin fazla mesai ücretlerinin tam ve zamanında verilmesi gerekiyor.”
Esen, sağlık sektöründe de personel eksikliğinin emeklilik nedeniyle arttığını belirterek, sağlık çalışanlarının iş yükünün daha da ağırlaştığını söyledi. Sağlık İl Müdürlüğü ve Aile Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ile personel sıkıntısı nedeniyle görüşmeler yaptıklarını dile getiren Esen, bu sorunun çözülmesi adına İŞ-KUR üzerinden İş Gücü Uyum Programı’nın onaylanmasını beklediklerini ifade etti.
Esen, açıklamasına şu şekilde devam etti: “Çanakkale halkımıza daha iyi hizmet verebilmek ve emekçilerin iş motivasyonlarının yükselmesi için İş Gücü Uyum Programı’nın onaylanarak olumlu sonuçlanmasını bekliyoruz.”
Kaynak: Haber Merkezi
Yorumlar
Yorum Yaz