Bir milyonu aşkın eğitim çalışanının, süregelen sorunların yanı sıra süreç içerisinde ortaya çıkan yeni problemlere kalıcı çözümler beklediğini vurgulayan Can, “Daha nitelikli ve verimli bir eğitim hepimizin ortak hedefi olmalı; bunun için sorunlu alan bırakılmamalıdır” dedi.
“Ücretli ve Sözleşmeli Öğretmenlik Uygulaması Son Bulmalı”
Resul Can, öğretmen açığının kadrolu istihdam yerine ücretli ve sözleşmeli öğretmenlik gibi yöntemlerle giderilmeye çalışılmasının hem insan haklarına hem de çalışma ahlakına aykırı olduğunu ifade ederek, öğretmen ihtiyacının kalıcı biçimde kadrolu atamalarla karşılanması gerektiğini belirtti.
“Öğretmenlerin Ücretleri Enflasyon Karşısında Eriyor”
Eğitim çalışanlarının maaş ve ücretlerinin, hakem kurulu kararlarıyla belirlenen zamlar nedeniyle piyasa gerçeklerinin ve enflasyonun gerisinde kaldığını söyleyen Can, bu durumun öğretmenleri ve kamu çalışanlarını ciddi bir geçim sıkıntısına sürüklediğini dile getirdi.
Eğitim-Bir-Sen olarak, maaşlarda ve ek ders ücretlerinde kalıcı ve gerçekçi bir iyileştirme yapılması çağrısında bulundu.
Öğrenci Gelişim Raporlarına Eleştiri: “Şekilci ve Bürokratik”
Açıklamada, uygulamada olan Öğrenci Gelişim Raporu da eleştirildi. Can, raporların veliler için anlaşılır olmadığını, öğretmenler üzerinde ağır bir bürokratik yük oluşturduğunu ve öğrencinin gelişimini net şekilde yansıtmadığını belirterek, sadeleştirilmiş bir bildirim mekanizmasına dönüştürülmesi gerektiğini söyledi.
Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Resen Atamalarına Tepki
Resul Can, özellikle kış şartlarında öğretmenlerin ilçeden ilçeye resen atanmasının yeni mağduriyetler yarattığını vurgulayarak, bu uygulamanın durdurulması çağrısında bulundu.
Resen atamaların: aile bütünlüğünü zedelediğini, ciddi zaman ve ulaşım maliyetleri doğurduğunu, sosyal ve psikolojik sorunlara yol açtığını belirten Can, engelli öğretmenler ve ailesinde engelli birey bulunan öğretmenlerin bu uygulamadan muaf tutulmamasını ise adaletsizlik olarak değerlendirdi.
“Yöneticilik Kariyer Mesleği Haline Getirilmelidir”
Eğitim kurumu yöneticiliğinin ikincil görev olmaktan çıkarılması gerektiğini ifade eden Can, yöneticilik sisteminin yazılı sınav, nesnel kriterler ve mesleki başarı esas alınarak yeniden düzenlenmesi gerektiğini söyledi.
“Okullara Ödenek ve Yardımcı Personel Şart”
Okulların kendilerine ait ödeneklerinin bulunmamasının ciddi bir sorun olduğuna dikkat çeken Resul Can, her okula özel ödenek tahsis edilmesi ve yardımcı personel ihtiyacının kalıcı biçimde karşılanması gerektiğini belirtti.
Dijital Tehlikelere Karşı Önlem Çağrısı
İnternet ve sosyal medyanın bilinçsiz kullanımının çocuklar ve gençler üzerinde olumsuz etkiler yarattığını söyleyen Can, Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğrencileri dijital tehlikelerden koruyacak düzenlemeleri hayata geçirmesi gerektiğini ifade etti.
Açıklamada, İsrail’in Gazze ve Filistin’de gerçekleştirdiği saldırılara da değinen Resul Can, İsrail menşeli ve İsrail’i destekleyen ürünlerin okul kantinlerinde satılmaması gerektiğini belirterek boykot çağrısının sürdürülmesini istedi.
Resul Can açıklamasını şu sözlerle tamamladı:“Eğitim çalışanlarının memnuniyeti, ülkemizin geleceğiyle doğrudan ilgilidir. Yetkililerden beklentimiz; sorunları görmezden gelmeyen, kalıcı ve adil çözümler üreten bir yaklaşım s
Yorumlar
Yorum Yaz