Çanakkale’de toplam nüfus 2024 yılında 570 bin 499 olarak kaydedildi. Nüfusun yarısı, yani yüzde 50’si kadınlardan oluşurken, diğer yüzde 50’sini erkekler oluşturuyor. Kadın nüfusu 285 bin 153, erkek nüfusu ise 285 bin 346 olarak belirlendi.
Nüfusun yüzde 30’u sigortalı
2024 yılında Çanakkale’de sigortalı olarak aktif çalışan kişi sayısı 171 bin 147’ye ulaştı. Bu rakam, toplam nüfusun yaklaşık yüzde 30’unu oluşturuyor. Ayrıca, emekli olup sigortalı çalışmaya devam edenlerin sayısı 13 bin 557. Yani, nüfusun yüzde 2,38’i emekli olduktan sonra iş hayatına devam ediyor.
Kayıtlı işsiz oranı yüzde 2
Kayıtlı işgücü sayısı 39 bin 640, kayıtlı işsiz sayısı ise 13 bin 837 olarak belirlendi. Çanakkale’nin toplam nüfusunun yüzde 6,96’sı kayıtlı işgücü olarak kaydedilirken, yüzde 2,43’ü ise kayıtlı işsiz durumunda.
Kadınlar ve erkekler arasında gelir farkı
Çanakkale’de 2024 yılı itibariyle tescilli işyeri sayısı 17 bin 723 olarak kaydedildi. Ayrıca, şehirde kişi başına düşen ortalama günlük kazanç 1167,31 TL olarak belirlendi. Erkeklerin günlük ortalama kazancı 1.262,34 TL, kadınların ise 993,31 TL olarak hesaplandı. Kadınlar, erkeklerden günlük 269 TL daha az kazanıyor. Asgari ücretin günlük karşılığı ise 566,74 TL. Çanakkale’deki ortalama günlük gelir, asgari ücretin neredeyse iki katı seviyesinde.
Memur ve SSK’lı Çalışanlar
2024 yılında Çanakkale’de 30 bin 199 memur bulunuyor. Memurların 18 bin 678’i erkek, 11 bin 521’i ise kadınlardan oluşuyor. Nüfusun yüzde 5,29’u devlet memuru olarak görev yapıyor.
Çanakkale’deki esnaf, tarımla uğraşanlar ve muhtarlar toplamda 26 bin 70 kişiyi buluyor. Bu kişilerden 17 bin 251’i erkek, 8 bin 819’u ise kadın. Esnaf sayısı 18 bin 345, tarımla uğraşanların sayısı 6 bin 594, muhtar sayısı ise 266 olarak kaydedildi.
Çanakkale’deki SSK’lı çalışanların sayısı ise 102 bin 089. Bunların 66 bini erkek, 36 bin 84’ü ise kadın. Nüfusun yüzde 17,89’u SSK’lı olarak çalışıyor. Bu çalışanların 13 bin 345’i kamuda, 88 bin 744’ü ise özel sektörde görev alıyor. Kamuda SSK’lı olarak çalışanların oranı yüzde 2,34, özel sektörde ise yüzde 15,56 seviyesinde.
Çanakkale’nin 2024 yılı işgücü ve ekonomik durumu, şehrin iş gücü piyasası ve istihdam yapısı hakkında önemli veriler sunuyor. Verilerin ışığında değerlendirme yapan İl Müdürü Yavuz, geçmiş yılları da değerlendirerek Çanakkale’de işsizliğin giderek azaldığını aktarıyor.
“Çanakkale piyasasının talep ettiği işler uymayabilir”
Çanakkale Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Mehmet Uğur Yavuz, Çanakkale’de işsizlik sorununu değerlendirirken refah seviyesi nedeniyle kişilerin piyasada talep gören işleri tercih etmeyebildiklerini aktardı. Yavuz “Kişilerin becerileriyle Çanakkale piyasasının talep ettiği işler uymayabilir. Kişilerin refah seviyeleri yapmak istedikleri işlere uygun olmayabilir. Kişinin meziyeti temizlik işçiliği yapmaya uygundur. Ama babasından, atasından para kalmıştır, durumu iyidir. Bu kişiyi temizlik işçiliği yapmaya ikna edemezsiniz. Meziyeti uygun olmadığı için işveren onu başka bir işte kullanmak istemez. Dolayısıyla kişi işsiz gibi görünür ama ortadaki mesele meziyetiyle maddi refahı arasındaki uyumsuzluk olabilir. Bu işi yapacağına ben bakarım oğluma kızıma yaklaşımı da olabilir” dedi.
“Bu beceri bu şehirde kullanmaya uygun mu?”
Çanakkale’de işgücü piyasasında talep edilen işlerle kişilerin becerileri arasındaki uyumsuzluğun işsizlik oranına yansıdığını belirten İl Müdürü Yavuz “Kişinin becerisi üst düzeydedir, piyasanın bedensel işgücü talebi vardır. Piyasa garson arıyordur. Ama kişi mühendistir, garsonluk yapmak istemiyordur. Böyle bir beceri ve iş uyumsuzluğu yaşıyoruz. ‘İşsizlik sorunu Çanakkale’de yoktur’ dediğimiz zaman bu salt rakamlara bakarak yaptığımız bir değerlendirme olur. Her bir işi olmayan, işle buluşana kadar işsizlik sorunu vardır. İşsizlik meselesi kabul edilebilir doğal sınırlarını zorlar hale gelmediği sürece işsizlikle mücadele etmek gerekir. Bu ilde yaşarken bu ilin imkanları doğrultusunda işler çıkacaktır. Plaza cam temizleme becerisine sahip kişi 20-30 katlı plazaların camını temizleyebilir ama Çanakkale’de plaza yok. Bu kişinin bir becerisi var ama bu beceri bu şehirde kullanmaya uygun mu? Bu şehrin gereksinimlerine uygun şekilde eğitimlerimizi düzenlememiz gerekiyor” açıklamasında bulundu.
“Teklif edilen ücretler kişilerin beklentilerini karşılamıyor”
Yavuz Çanakkale işgücü piyasasında talep olduğunu ancak kişilerin talep edilen işgücüyle uyumlanamadıklarını belirterek “İşsizlik sorunu yok demeyelim ama işsizliğin sorunları kaba olarak iş yaratamamaktan kaynaklanmıyor. Biz iş yaratıyoruz, yüzlerce ilan var. Mevcut becerilerle talep edilen beceriler uyumsuz olabilir, teklif edilen ücretlerle kabul edecek kişilerin beklentilerini birbirini karşılamıyor” dedi.
Yorumlar
Yorum Yaz