Ancak, dünya genelinde giderek popüler hale gelen haftada 4 gün çalışma modeli, Türkiye'de de tartışma konusu olmuştu. Bu bağlamda, haftalık çalışma süresinin 35-40 saat aralığına indirilmesi yönünde çeşitli iddialar ortaya atılmıştı. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, mesai saatlerinde herhangi bir kısalma olmayacağını net bir şekilde ifade etmişti. Bakan Işıkhan'dan şimdi ise yeni bir açıklama geldi.
Bakan Işıkhan, "İş Teftiş Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi Projesi"nin açılış törenine katılarak bir konuşma gerçekleştirdi. Konuşmasında, "Bakanlık olarak ülkemizin büyümesine ve istihdamının artmasına katkı sağlarken aynı zamanda çalışanların refahını artıracak ve güvenliğini koruyacak tedbirleri titizlikle uyguluyoruz" dedi.
Çalışma şartları, ücretler, iş sağlığı ve güvenliği, işçilerin refahı, kadın, çocuk ve gençlerin istihdamı gibi konuların bakanlığın gündeminde önemli bir yer tuttuğunu belirten Bakan Işıkhan, "Çalışma şartlarına ve ortamına ilişkin tüm mevzuat hükümlerinin uygulanmasına dair araştırma, inceleme ve denetlemeyi kapsayan teftiş faaliyetleri, bakanlığımızın iş müfettişleri tarafından titizlikle yerine getirilmektedir" şeklinde konuştu.
Öte yandan, geçtiğimiz günlerde Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YOİKK) Eylem Planı'nda çalışma hayatına yönelik önemli bir madde yer aldı. Bu maddeye göre, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliği yapılması planlanıyor. YOİKK Eylem Planı'nda belirtilen bilgilere göre, gerekli düzenlemelerin bu yıl içinde tamamlanması hedefleniyor.
.webp)
Yorumlar
Yorum Yaz