Kılıç, güçlü kurumların yalnızca yöneten değil, üyelerini dinleyen, onların fikirlerini karar süreçlerine yansıtan kurumlar olduğunu belirterek, "ÇTSO'nun en büyük gücü, üyelerimizin bilgi birikimi, tecrübesi ve ortak aklıdır. Biz, bu gücü yönetimin merkezine taşıyacağız." dedi.
"Ortak akıl, başarının en güçlü anahtarıdır"
Her üyenin görüşünün ÇTSO'nun geleceğine değer kattığını ifade eden Kılıç, yönetim anlayışlarının temelinde katılımcılık, istişare ve ortak karar kültürünün yer alacağını söyledi. Kılıç; "Her üyemizin fikrinin değer gördüğü, her komitenin aktif rol aldığı, sektörlerin sorunlarının birlikte değerlendirildiği ve çözümlerin ortak akılla üretildiği bir yönetim anlayışını hayata geçireceğiz. Çünkü en doğru kararlar, ortak akılla alınır." ifadelerini kullandı.
"Üyelerimizi dinleyen, birlikte üreten bir ÇTSO inşa edeceğiz."
Katılımcılığın sadece görüş almak olmadığını vurgulayan Kılıç, üyelerin çözümün ve yönetimin doğal bir parçası olacağı bir model oluşturacaklarını belirterek; "ÇTSO; Üyeleriyle birlikte düşünen, birlikte üreten ve birlikte yön veren güçlü bir iş dünyası platformu olacaktır. Her üyemizin tecrübesini ve önerisini Çanakkale'nin ortak kazanımına dönüştüreceğiz." dedi.
"Çanakkale'nin geleceğini ortak akılla inşa edeceğiz."
Kılıç, ÇTSO'nun ortak aklın buluştuğu, fikirlerin projeye dönüştüğü ve üyelerinin kendisini yönetime ait hissettiği örnek bir kurum olacağını belirterek açıklamasını şu sözlerle tamamladı: "Katılım varsa ortak akıl vardır. Ortak akıl varsa doğru karar vardır. Doğru karar varsa güçlü temsil vardır. Güçlü temsil varsa güçlü bir ÇTSO vardır. Biz, üyelerimizi dinleyen, ortak akılla yöneten ve birlikte üreten bir anlayışla Çanakkale'nin geleceğini hep birlikte inşa edeceğiz."