“Şiddet ve Tacize Sıfır Tolerans” yaklaşımını temel alan protokol ile işyerlerinde güvenli ve sağlıklı çalışma ortamının geliştirilmesine yönelik politika ve uygulamaların hayata geçirilmesi hedefleniyor.
Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası tarafından yürütülen “Kadın Emeğiyle Güçlenen Sağlık Sektörü Projesi” kapsamında hazırlanan İşyeri Politika ve Tutum Belgesi esas alınarak imzalanan protokol, çalışma hayatında şiddet, taciz, ayrımcılık ve toplumsal cinsiyet temelli eşitsizliklerle mücadelede kurumsal iş birliğini güçlendirmeyi amaçlıyor.
İmzalanan protokol ile ÇOMÜ bünyesinde, çalışma ortamlarında güvenli, sağlıklı ve eşitlikçi bir işyeri kültürünün geliştirilmesine yönelik politika ve uygulamaların desteklenmesi, farkındalık çalışmalarının yürütülmesi ve ilgili mekanizmaların güçlendirilmesi hedefleniyor.
Gerçekleştirilen iş birliği kapsamında, çalışma hayatında şiddet ve tacizin önlenmesine yönelik kurumsal politikaların yaygınlaştırılması, çalışanların hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirilmesi ve eşitlikçi çalışma ortamlarının oluşturulmasına katkı sağlanması planlanıyor.
İmzalanan protokolün, üniversite bünyesinde güvenli ve saygılı bir çalışma ortamının geliştirilmesine önemli katkılar sunması bekleniyor.