TOBB Karayolu Yolcu Taşımacılığı Sektör Meclisi Başkanlığı başta olmak üzere, sektörün tüm aktif federasyon ve üretici firmaları tarafından desteklenen Ulaşım Platforumu; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda gerçekleştirdiği öncü girişimleri ve başarılı çalışmaları nedeniyle Çanakkale Belediyesini "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Başarılı Kurum Ödülü'ne layık gördü.
“1 kadın kaptan şoförümüz belediye kadromuzda çalışmaya başladı, Amacımız bu sayıyı artırmak”
Ödül törenin ardından açıklamada bulunan Çanakkale Belediyesi Ulaşım Hizmetleri Müdürü Hayati Gürses; “Kadın istihdamının önemine olan inancımızla hayata geçirdiğimiz uygulamamızın ülke genelinde takdir görmesi bizleri mutlu ediyor. Ulaşımda kadın istihdamı için çalışmalara 14 yıl önce başladık. Özellikle Çanakkale'de bu işle ilgili ehliyeti olan bayanları araştırdık. Ehliyeti olan 2 kadın kaptanı Çanakkale merkeze getirdik. Şu an 1 kadın kaptan şoförümüz belediye kadromuzda çalışmaya başladı. Amacımız bu sayıyı artırmak. Kadın istihdamı konusunda önemli adımlar atan belediyemizde şu an yöneticilerimizin yüzde 70'ini kadınlar oluşturuyor. Hatta 4 başkan yardımcımızın 3'ü kadın. Biz kadınlarımıza istihdam sağlamaya, onları cesaretlendirecek çalışmalara imza atmaya devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
Kent içi toplu ulaşımda Belediye olarak kadın şoför sayısını arttırmak istediklerini ifade eden Gürses; “Cinsiyet ayrımcılığı nedeni ile bireyler insan haklarından yeteri kadar faydalanamıyor. Biz bu durumu ortadan kaldırmak amacı ile çalışmalar yürütüyoruz. Kentin neresinde olursa olsun, otobüs kullanabilecek ve kendine bu konuda güvenecek kadınlarımızı burada bir süre eğiterek istihdam edebiliriz. Toplu taşımada daha fazla kadın şoför görmek istiyoruz ve bunun için de kadın şoför sayımızı arttırmak istiyoruz. Kentli kadınlarımıza sesleniyoruz; gelsinler ve bize müracaat etsinler” ifadelerini kullandı. HABER MERKEZİ