Mayıs ayında enflasyonun yüzde 1,71, yıllık enflasyonun ise yüzde 32,61 olarak açıklandığını hatırlatan Can, yılın ilk beş ayındaki toplam enflasyonun yüzde 16,61’e ulaştığını, kamu görevlileri ve emekliler için oluşan enflasyon farkının ise yüzde 5,05 olduğunu ifade etti.
Toplu sözleşme sürecinde belirlenen zam oranlarının daha yılın ilk yarısı tamamlanmadan yetersiz kaldığını savunan Can, “Memur ve emeklilere yılın ilk altı ayı için yüzde 11 zam öngörülmüştü. Ancak enflasyon beş ayda yüzde 16,61’e ulaştı. 2026 yılının tamamı için hedeflenen yüzde 16’lık enflasyon oranı ilk beş ayda gerçekleşmiş oldu” dedi.
“Maaşlar Nisan Ayından İtibaren Enflasyona Yenildi”
Kamu çalışanlarının ve emeklilerin maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini dile getiren Can, “Memur ve emekliler temmuzda şu kadar zam alacak yaklaşımı yerine, maaşların nisan ayından itibaren enflasyona yenildiği gerçeği konuşulmalı ve buna göre adım atılmalıdır” ifadelerini kullandı.
Ekonomik büyüme ve kişi başına düşen milli gelirdeki artış söylemlerine rağmen kamu çalışanlarının bu büyümeden yeterince pay alamadığını belirten Can, 2021 yılının aralık ayından bu yana yıllık enflasyonun yüzde 30’un üzerinde seyrettiğine dikkat çekti. Uygulanan sıkılaşma politikalarının sabit gelirli kesimin alım gücünü düşürdüğünü savunan Can, buna karşın enflasyonun istenen seviyelere gerilemediğini söyledi.
“Kamu Çalışanları Arasında Adaletsizlik Derinleşiyor”
Açıklamasında yalnızca enflasyona değil, kamu çalışanları arasındaki ücret dengesizliklerine de değinen Can, farklı statülerde çalışan personel arasında oluşan maaş farklılıklarının çalışma barışını olumsuz etkilediğini kaydetti.
“Emeğin ve alın terinin kıyası olmaz” diyen Can, aynı işi yapan çalışanlar arasında oluşan ücret çarpıklıklarının uzun süredir gündeme getirildiğini belirterek, kamuda huzurun sağlanabilmesi için adil bir ücret politikasının hayata geçirilmesi gerektiğini ifade etti.
Seyyanen Zam ve Yasal Düzenleme Çağrısı
Kamu görevlileri ve emeklilerin beklentilerini sıralayan Can, mevcut toplu sözleşme sisteminin yetersiz kaldığını savunarak şu talepleri dile getirdi:
Toplu sözleşme yasasındaki eksikliklerin ve hakem kurulunun yetersizliklerinin bedelini memur ve emekliler ödememeli.
Enflasyon hedefleri güncellendiği gibi kamu görevlileri ve emeklilerin maaşları da düzenli olarak güncellenmeli.
Seyyanen zam uygulaması hayata geçirilmeli ve çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliği giderilmeli.
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu değiştirilmeli.
Resul Can, kamu çalışanlarının alım gücündeki kayıpların her geçen gün arttığını belirterek, yeni toplu sözleşme sürecinde çalışanların beklentilerini karşılayacak düzenlemelerin yapılmasının kaçınılmaz hale geldiğini sözlerine ekledi