ASO'nun 2024'ün ilk meclis toplantısında konuşan Ardıç, asgari ücret desteğinin hesaplamasının uzun vadeli sigorta kollarına tabi personel üzerinden yapıldığını ve firmaların, 2023 yılı Ocak ilâ Aralık döneminde sigortalı sayısında bir önceki yılın altında bildirimde bulunması durumunda bu destekten faydalanamayacaklarını vurguladı.
Asgari ücret desteği konusundaki mevcut düzenlemenin, özellikle EYT (Erken Emeklilik Hakkı) düzenlemesinin ardından işten ayrılanların artması ve işsizlik sorununun daha da derinleşmesine neden olduğunu belirten Ardıç, şirketlerin asgari ücret desteğinden yararlanabilmesi için işçi sayısını bir önceki yıldan daha az bildirmemesi gerektiğini savundu. Ardıç, EYT düzenlemesi sonrasında işten ayrılmaların işçisizlik sorununu daha da artırdığını dile getirdi.
ASO Başkanı, mevcut durumun firmalar için haksız rekabet oluşturduğunu ve asgari ücret desteğinin adaletli bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirtti. Çözüm önerisi olarak, işverenlere belirli bir süre içinde işçi sayısını tamamlama şansı tanınması ve bu süre sonunda işçi sayısını tamamlayamayanların asgari ücret desteğinden mahrum bırakılması gerektiğini ifade etti. Bu şekilde, işverenlerin haksız rekabetle karşılaşmasının önüne geçilebileceğini belirten Ardıç, adaletin sağlanması için destek mekanizmasının gözden geçirilmesi çağrısında bulundu.