Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?
Teminatın başladığı zaman ve kişinin çalışma zamanındaki durumlara bağlı olarak kısmi emeklilik şartları değişkenlik gösterir. Sigortanın başlangıç kapsamına göre örneğin 8 Eylül 1999’dan önce sigortası başlamış olan herkes 50-60 yaş aralığında 15 poliçe yılı ve 3600 prim günüyle kısmi emeklilik başvurusu yapabilir.
Prim gün sayısı olarak da kısmi emeklilikte belirlenen prim gün sayısı koşulunun sağlanması gerekir. Prim gün sayısı sigortaya başlanılan zamana göre değişkenlik göstermekle birlikte 8 Eylül 1999’dan sonra sigortası başlayanlarda prim süresi daha uzun olabilmektedir.
İşe başlama tarihi ve çalışma zamanlarında oluşan durumlara bağlı olarak kısmi emeklilik yaş sınırı ve ikramiye günleri değişebilir.
Kısmi Emekliliğin Avantajları Nelerdir?
Kısmi emeklilikte kişiler çalışmaya devam ederken emekli maaşı alarak maddi güvencelerini artırmış olurlar. Kısmi emeklilik emekliliğin ertelenmesini sağlayarak emekli maaşının artmasına katkıda bulunabilen bir uygulamadır. Kısmi emekliliği tercih eden kişiler emeklilik planlarını daha esnek koşullar altında yapabilirler.
Kısmi Emekliliğin Dezavantajları Nelerdir?
Kısmi emeklilikte normal emeklilikten farklı olarak tam emekli maaşı alınmaz. Kısmi emeklilikte emekli olmadan önceki çalışma döneminde sağlık problemleriyle karşılaşıldığında durum riskler barındırabilir.