Teklife göre, kısa çalışma gerekçelerine "genel salgın" durumu da eklenerek, sigortalının kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmesi için gereken asgari prim ödeme gün sayısı 600 günden 450 güne indirilecektir.
Ayrıca, sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekecek. Kısa çalışma ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak sigortalının kendisine ödenecek ve ödeme tarihini öne çekmeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yetkili olacaktır.
Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacak; nafaka borçları dışında onda birinden fazlası haczedilemeyecek veya başkasına devir ve temlik edilemeyecektir. Ödemeler, kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içerisindeki hizmet akdi fesihlerine istinaden yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ilişkin hak sahipliği sürelerinden düşürülecektir.
Teklifin bir diğer önemli maddesi, işverenlerin iş gücü maliyetlerini düşürerek istihdamı arttırmayı amaçlayan asgari ücret desteği ile ilgilidir. 2024 yılında aylık 700 lira olarak uygulanacak asgari ücret desteği, böylece 500 liradan 700 liraya yükseltilmiş olacaktır.
Bu düzenlemeler, işsizlik ödeneğinden yararlanma şartlarını iyileştirirken, işverenlere de istihdamı teşvik edici bir destek sunmayı amaçlamaktadır.