Bölge ekonomisi ve tarımsal ticaretin geleceğinin kapsamlı bir şekilde ele alındığı Yönetim Kurulu Başkanı Osman Sarı başkanlığında düzenlenen toplantıya, Marmara ÜPAK Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Abdullah Deniz, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özer Cin, Yönetim Kurulu Üyeleri Murat Bertan, Kenan Var, Mustafa Genç, Sefer Göçer ve Özay Öztürk ile İpsala TB Başkanı Necmi Sezer, Marmara ÜPAK Genel Müdürü Can Şatıroğlu ve İç Kontrol ve Risk Yönetimi Yönetmeni Huriser Karaman katıldı.
Keşan Ticaret Borsası’nın ev sahipliğinde gerçekleşen bu buluşmada, kurumun 2026 yılı yol haritası çizilirken bölgedeki borsa ve aracı kurumlar arasındaki iş birliğinin önemi vurgulandı.
Toplantıda öncelikle 2025 yılına ait finansal veriler ve acente bazlı işlem hacimleri detaylı bir şekilde analiz edildi. Geçtiğimiz yılın gelir tabloları üzerinden yapılan değerlendirmelerde, kurumun büyüme ivmesi ve piyasadaki konumu ele alındı. Özellikle lisanslı depoculuk faaliyetleri kapsamında, mevcut depo kapasiteleri ile diğer Ürün Piyasası Aracı Kurumlarının işlem miktarları karşılaştırılarak, operasyonel verimliliği artıracak yeni stratejiler üzerinde mutabık kalındı.
"Hizmet kalitesini en üst seviyeye taşıyacağız"
Marmara ÜPAK Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Abdullah Deniz, Marmara ÜPAK’ın bölge tarımı için üstlendiği kritik role dikkat çekerek önemli değerlendirmelerde bulundu. Deniz, "Keşan Ticaret Borsası’nın ev sahipliğinde gerçekleştirdiğimiz bu toplantı, Marmara Bölgesi’ndeki tarımsal ticaretin kurumsallaşması adına büyük önem taşıyor. Amacımız, üreticimizin alın terinin dijitalleşen dünya piyasalarında hak ettiği değeri bulmasıdır. TÜRİB ekosistemi içerisinde Marmara ÜPAK olarak sergilediğimiz performans, bölgemizdeki ticaretin şeffaflaşması ve derinleşmesi adına umut vericidir. 2026 yılında dijital dönüşüm ve lisanslı depoculuk alanındaki yatırımlarımıza hız vererek üyelerimize ve üreticilerimize sunduğumuz hizmet kalitesini en üst seviyeye taşıyacağız" ifadelerini kullandı.
Gelecek dönemin planlandığı oturumda, uzaktan müşteri edinimi süreçleri ve teknolojik altyapı yatırımları konuları istişare edildi. TÜRİB yıllık üyelik aidatları ve yazılım bakım giderleri gibi kurumsal maliyetlerin yanı sıra, 2026 yılı tahmini bütçesi ve sermaye yapısının güçlendirilmesi konuları da yönetim kurulunca onaylandı.
Toplantının son bölümünde ise personel çalışma koşulları ve maaş artışları ele alınarak insan kaynağına yönelik iyileştirme kararlarıyla birlikte toplantı sona erdi.