Şu ana kadar 42 madde kabul edilen yasa tasarısında, önemli düzenlemelerin yanı sıra 3600 ek gösterge, kademeli emeklilik, taşeron işçilere kadro, SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi ve ev hanımlarına emeklilik gibi konular öne çıkıyor.
En dikkat çeken düzenlemelerden biri, 3600 ek gösterge düzenlemesi. Bu düzenleme, yaklaşık 5.3 milyon kamu çalışanını etkileyecek ve unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamalarında önemli bir rol oynayacak. Polis, öğretmen, hemşire ve din görevlilerine verilen 3600 ek gösterge düzenlemesi genişletilerek, 1. kademeye gelen tüm memurları kapsayacak şekilde uygulanacak.
Kademeli emeklilik düzenlemesi de öne çıkan konulardan biri. EYT düzenlemesi ile erken emeklilik hakkı kazananlar için, 1999-2008 arasında çalışanları kapsayan kademeli emeklilik uygulaması getirilecek. Bu düzenleme ile prim günü ve yaş şartını karşılayanlar, belirlenen yaş sınırları içerisinde emeklilik hakkına sahip olacaklar.
Taşeron işçilere kadro düzenlemesi de gündemde önemli bir yer tutuyor. 90 bin taşeron işçisinin kadroya alınması bekleniyor. Bu düzenleme, taşeron işçilerin istihdam güvencesini artıracak ve çalışma koşullarını iyileştirecek.
SSK Bağ-Kur prim eşitlemesi ise küçük esnafın prim ödeme gün sayısını düşürecek ve SSK’lılarla eşitlenecek. Bu düzenleme ile Bağ-Kur’luların prim şartı azaltılarak, prim ödeme yükümlülükleri hafifletilecek.
Ev hanımlarına emeklilik hakkı tanıyan düzenleme de yasanın önemli maddelerinden biri. Ev hanımlarına, 3'te 1 oranında prim desteği sağlanarak, isteğe bağlı sigorta kapsamında emeklilik hakkı getirilecek.
Bu düzenlemeler, çalışma hayatını ve sosyal güvenliği önemli ölçüde etkileyecek adımlar olarak öne çıkıyor. Meclis gündeminden geçen ve yasalaşan bu düzenlemeler, Türkiye'nin çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sistemine önemli katkılar sunacak.